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定期を買うのも大変です

昨日も研修を午前中2時間して、
あとは現場に出たそうです。
ほんとうなら来週いっぱいは
研修の予定でした。
コロナの影響もこんなところにも出ております。
そして、昨日は定期を買う予定でした。
実は同期の子たちはもう前もって
定期を買ってたよとみーちゃんから聞いていました。
でも、入職前に交通費のことなど
庶務的な指示はなくて、入ってから指示があるんだろうと
私が昔のことを思い出して、入ってからちゃんと
話があると思うよとみーちゃんに話していたのです。
で、昨日庶務の方に、定期の1か月の申請金額を書くのに
定期代の現金をもらえるのか聞くと自分で自腹で1か月分ずつ
買ってくださいとのこと、
お給料に毎月1か月分ずつ載せていきますとの返事。
それで、1日から昨日までの日割りの交通費はと聞くと
その分は支払われないと言われてしまったそうです。
そんなことありますか?みーちゃんは事前に何も説明が
なかったので、ちゃんと説明があると定期はまだ買ってないのにと
話すとただ笑われただけだったそうです。
前日に病院の経営の7割が赤字と話していたそうですが、
定期を1か月単位で支払うって、それだけで赤字になりそうですよ。
私の新卒で入った会社は生命保険会社の事務ですが、
一番安い経路で6か月定期で申請でした。
一番最初は現金で支給、もちろん定期を買うまでの交通費は
日割りで申請して全額支給です。
で、1か月分お給料に乗せるので、買うのに3か月で買うか、
6か月で買うかは自由だそうです。
みーちゃんの定期代は1か月は25360円、3か月は72270円、
6か月は133780円です。6か月で買えば月に3063円も安いんです。
それは懐に入れていいですって、いやいや、それで大丈夫ですか?
経理がずいぶんゆるいんですが、病院ってそうなんですか?
それとも、他の会社もどんな経路でもよくて1か月定期代の支給ですか?
で、帰りに新宿駅の京王線の窓口で定期の申請をすると、
うちは都営三田線です、巣鴨に出てJRで新宿、そこから
京王線に乗って病院最寄駅です。
都営三田線→JR→京王線と3路線を経由なのです。
こういう場合、出発路線か、到着路線で定期が買えるルールが
あるんです、JRでは基本買えないことに治ります。
で、神宿の京王線の窓口で買おうと思ったのですが、
京王線では買えませんでした。
京王線は都営新宿線が乗り入れてる関係で、
三田線に乗り換える場合は、巣鴨乗り換えでは
買えないというのです、都営新宿線で神保町まで行き
三田線に乗り換えで板橋本町まで行く方法しか買えないんですって。
それで、JRでスイカで買ってくださいと言われてしまったと。
もうビックリです。
で、新宿なんて不案内なみーちゃん、窓口が
どこにあるのか分かりません、かなりかなり歩き回って
みどりの窓口でやっと買えたって疲れ切って帰って着ました。
スマホで新宿駅の構内図を出してみたけど、分からないって。
確かにそうだよね~。
知ってるから自分の場所も分かるけど、
知らない場所で構内図を見ても自分がどこにいるかも
わからないよね。
と言う訳で、昨日は散々だったみーちゃんです。
土日はお休みなのですが、最初の週だけ土曜日出社なのです。
そうしたら土曜日の京王線の本数がめちゃくちゃ少ないのが
分かりました。
調布まではたくさんあるんですよ、その先橋本方面が
3本しかない。センター行きが1本あったから4本か。
それにしても少なすぎる、まだ不案内な乗り換え、
今朝は5:45に起こすのに、ちょっと遅れてしまいました。
本人も慌てて用意してて、ちょっといろいろあって
6:45に出ようと思ってたのに6:50過ぎてしまってて
ちゃんと行けたかなと心配です。
送迎バスに乗れないと遅刻です。


今日からおにいは朝8時から明日の朝8時までの
24時間勤務です。
インターンなので朝9時45分なんて言っていましたが、
新人でもないのに?って思っていました。
それに、コロナの影響で、覚えることが
多くなってるそうです。
非常事態宣言が起きると、ビルに入ってる
お店などが休業になると、申し送りとか
伝達事項が増えることになり、本来
それぞれのお店や会社がやることも
警備会社の仕事になっちゃうんだって。
それで、覚えることが膨大になってるそうです。
それで、朝は6時起きで朝食です。
通勤は電車に乗ってしまえば20分と
近くなりましたが、大手町からは
二重橋駅まで歩いて地上に出て5分位かな?
なんてビルだったか名前が思い出せない。
これまでと違って駅直結ではなくなって雨降ったら
ちょっと困るかも。
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わんわんママさん、こんにちは!

以前勤めていた職場では、やはり、みーちゃんの職場と同じシステムでしたよ。
バス代も「一区間でもイイから請求して歩いて来ちゃいなよ」なんて経理の係長が言ってました(笑)今の職場は6カ月支給ですけどね。
ちなみに私の定期代は、6カ月で17万円です!
おかげで、京浜東北線の3分の2は、乗り放題です!(笑)

みーちゃんお疲れ様~。わんわんママさんもお疲れ様です。
通勤費の支給は、職場によっていろいろなんじゃあないでしょうか?
いろんな職場で働いたけれど、一か月の定期代で、給料日に給料に加えて支給ってところが多かったかな?

ちなみに、上の娘(東京で働いている方)は、研修無しでいきなり仕事です。周りの人は教えてくれるわけでもなく、どうしていいやらって感じみたい。弱音を吐いていますが、「働くってのは様々な不条理不公平を魂売って乗り越えること」とアタシは言ってしまいました。冷たい?笑

マヤリモさん

通勤定期代って、いろいろなんですね。
知りませんでした。
ずっと、一番安い経路で、6か月で、
だと思っていましたが、1区間でも
良いからっていう会社があるんですね。
コスト意識のなさにちょっとビックリです。
マヤリモさんは6か月で17万ですか!!
すごいですね。
情報ありがとうございます。
これからもいろいろ教えてくださいね。

きたあかりさん

交通費の支給、いろいろあるんですね。
17年も一つの職場だったし、
その後の正社員も6か月支給で
結婚してからのパートは
全部自転車だったし、なので
それが当たり前だと思っていました。

それにしても、研修なしで
教えてもくれない職場って何なんでしょう?
他の方はどうやって仕事を覚えたんでしょうか。
そんな職場もあるみたいよとみーちゃんに
話したらビックリしてて、どういうこと?
そんなことあるの?って言っています。
なにをしたらいいですか?
教えてくださいと言ってこないなら
教えないというスタンスなのかな?
新人のやる気を見てるのかも?

定期代ってバカになりませんよね。

夫の職場ではJRの定期代は全額出ますが 車通勤の人は3分の1しか出ません。
通勤手当も2.1キロ以上の人しか貰えず そのキロ数も自己申告でなく庶務で最短距離をキッチリ計測してからになります。
定期も一番安上がりな6カ月分の購入を指示されます。

病院の赤字って・・浮いたお金は自分のものにしてもいいですよって暗黙のルールだから赤字の一因になるんでしょうね。赤字になると それって周り廻って職員の待遇の悪化や利用者さんへシワ寄せされて行かないのかな?

研修も本当はあった方が安心はあるかもしれませんが 研修はあくまで研修。
現場では 予期せぬハプニングの連続だから ハートは鍛えられそうですね。
そう考えることが出来たらいいですね。

あんこさん

定期券、ですよね。
2.1キロ以上、そうです。
そういう規定もありました。
バスで1区間でもいいよなんて
有り得ませんでした!!
だから、ちゃんと説明を聞いてから
買うように娘には言ったんですけど、
まったく考えてないようでビックリでした。
コスト意識がまるっきりないですよね。
赤字のいったんはそういうことなんだなって
思いましたよ。

確かに研修は研修ですからね。
実際、自分で覚えて動いて行くしかないです。
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